"그냥 참으면 되겠지."직장 내 괴롭힘을 당하는 분들이 가장 많이 하는 생각입니다. 그리고 그게 가장 위험한 생각이기도 합니다.참다 보면 일상이 됩니다. 일상이 되면 내가 이상한 건지, 저 사람이 이상한 건지 헷갈리기 시작합니다. 그러다 결국 내가 먼저 무너집니다. 몸이 먼저 반응하거나, 마음이 먼저 반응하거나.HR 담당자로 일하며 수많은 사건을 다뤄본 결과, 한 가지 슬픈 공통점이 있었습니다.피해자가 너무 오래 참았다는 것.오늘은 직장 내 괴롭힘의 정의부터 대응, 그리고 HR의 역할까지 솔직하게 정리합니다. ⚖️ 직장 내 괴롭힘, 정확히 무엇인가요? "이게 괴롭힘인가, 아닌가" 판단이 서지 않을 때, 법적 잣대를 먼저 확인하세요. 📌 근로기준법 제76조의2 정의직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자가..
