"이직률이 높다는 건 아는데, 왜 높은지는 모르겠어요."HR 담당자라면 한 번쯤 들어본 말입니다.문제는 느끼는데 원인을 데이터로 설명하지 못하는 순간, HR은 경영진 앞에서 설득력을 잃습니다.반대로 데이터를 잘 읽는 HR은 다릅니다."3분기 온보딩 완료율이 62%로 떨어졌고, 입사 6개월 내 이직자의 78%가 해당 코호트입니다.온보딩 프로세스 개선이 필요합니다"라고 말할 수 있는 HR은 전략 파트너로 인정받습니다.오늘은 HR 담당자가 실무에서 바로 쓸 수 있는 핵심 데이터 지표와 분석 방법을 정리합니다. 📊📋 왜 지금 HR 데이터인가 — 제도적 배경HR 데이터 분석은 선택이 아니라 점점 필수가 되고 있습니다.배경내용HR과의 연결고용정책기본법고용 현황 정기 보고 의무이직률·채용 현황 데이터 관리 필수남..
