"공고를 올려도 지원자가 없어요. 오더라도 원하는 수준이 아니에요."HR 담당자가 가장 자주 하는 고민 중 하나입니다.채용 공고 문구를 바꾸고, 플랫폼을 늘려도 근본적인 해결이 안 되는 경우가 많습니다.원인은 대부분 하나입니다."우리 회사가 일하기 좋은 곳"이라는 인식이 외부에 없는 것. 이게 채용 브랜딩 문제입니다.오늘은 HRer의 시각으로, 대기업이 아닌 중소·중견기업 HR 담당자도 바로 실행할 수 있는 채용 브랜딩 실무를 정리합니다. 🛡️📋 채용 브랜딩의 개념과 법적 기반채용 브랜딩(Employer Branding)은 "우리 회사가 일하기 좋은 곳"이라는 인식을 외부 인재에게 심어주는 모든 활동입니다. 관련 제도·배경 내용 채용 브랜딩과의 연결 남녀고용평등법채용 성차별 금지공정한 채용 브랜딩..
