누군가 퇴사를 통보했을 때, 당신은 어떻게 반응하나요?많은 회사가 퇴사자에게 "그래요, 수고했어요"로 끝냅니다. 인수인계 서류 몇 장, 마지막 날 케이크 한 조각, 그리고 끝.하지만 오프보딩은 단순한 퇴장 절차가 아닙니다. 잘못된 오프보딩은 정보 유출, 법적 분쟁, 조직문화 훼손으로 이어지고, 잘 설계된 오프보딩은 브랜드 홍보대사, 재입사, 레퍼런스 채널을 만들어냅니다.퇴사자 한 명이 남기는 리뷰 하나가 다음 채용에 영향을 미치는 시대입니다.오프보딩은 HR 라이프사이클의 마지막이지만, 동시에 다음 채용 브랜딩의 시작이기도 합니다.이 글에서는 HR 담당자의 실무 체크리스트와 퇴직자가 꼭 알아야 할 권리를 함께 정리합니다. 🔍 오프보딩이란? — "퇴직 처리" vs "오프보딩"많은 회사가 오프보딩을 "퇴직 ..
