"칼퇴했는데 왜 카톡은 계속 와요?"많은 직장인이 공감하는 이 질문에 대해, 정부가 드디어 법적으로 응답하기 시작했습니다. 2025년 12월 30일 '실노동시간 단축 공동선언' 이후, 2026년 올해는 '공짜 노동'과 '퇴근 후 카톡'이 사라지는 원년이 될 전망입니다.HR 담당자라면 "우리 회사는 어떻게 대비해야 하나?" 이미 고민 중이실 겁니다. 오늘은 로드맵의 핵심을 정리하고, 실무자가 지금 당장 실행해야 할 체크리스트를 짚어드립니다. 👣🕐 한국의 노동시간, 여전히 '세계 최장' 수준입니다먼저 우리가 처한 현실을 숫자로 직시해 볼까요?구분연간 실노동시간한국 (2023년)약 1,874시간OECD 평균약 1,742시간독일약 1,301시간2030년 목표1,700시간대한국은 OECD 38개국 중 6위의 ..
